제 안 서
중소기업 조직학습화 사업(OJL) 참여 하고자 하기와 같이 사업참여 제안을 드립니다.
한국품질명장협회(가칭) 現 대한민국품질명장협의회는 1990년 품질명장은 대한민국
법률 ‘품질경영촉진법 : 법률 제4622호 제5조, 품질경영촉진법 시행령 : 품질경영 및
공산품안전관리법,시행령 대통령령19015호’에 의하여 1990년부터 2008년까지 18년간
대한민국 기업체에서 선발되어 국가품질명장으로 1,246명이 지정되어 있습니다.
한국품질명장협회는 자동차, 전기전자, 조선 / 항공, 기계금속, 화학섬유, 공공서비스의 6개
전문분과로 구성하여 자체적인 강사육성, 기업내 품질경영활동과 중소기업에 대한 지도지원
을 실시하여 왔습니다.
2009년 중소기업 직업능력 개발지원 사업의 목적인 근로자의 평생학습과 중소기업의 다양한
직업능력개발 활동을 촉진․지원함으로써 근로자의 직무능력향상을 통한 기업의 경쟁력
강화에 기여 하고자 하는 목적과 저희 품질명장협회의 활동목적과는 상당한 동질성이
있습니다.
저희 품질명장협회의 설립과 활동목적은 1, 2, 3항은 다음과 같습니다.
1.기업체 현장품질경영(품질관리, 기술경영) 지원지도 및 교육,
2.품질경영 개선연구, 지도 발표회, 토론회 및 강연회 등의 개최,
3. 품질경영의 이론과 현장경험의 응용에 관련된 지도 및 연구로 설정되어 있습니다.
따라서 대기업 과 중소기업의 차이가 되는 인적자원 능력개발과 활용에 있음으로
저희 사업은 정부 정책을 충분하게 인지하여 참여하는 중소기업의 현장중심의 인력에
대하여 품질명장들이 지니고 있는 개인적인 노하우와 기술 및 품질관리 직을 현장 OJL을
통해 교육 및 훈련함으로서 근로자의 직무능력을 충분하게 향상할 수 있을 것으로
예측됩니다.
품질명장협회에서 본 학습화 사업에 참여배경으로는 1998년 IMF 이후 현직에서 은퇴 또는
명퇴한 품질명장의 우수한 인적자원을 활용함으로써 품질명장이 국가와 사회에 봉사할
기회와 스스로 중소기업 학습조직화 사업에 참여함으로써 새로운 직업 가치관을 가지고
중소기업의 현장에서 진정한 코치로서의 수행의 역할을 다할 때 품질명장으로 인증된
자긍심을 더욱 굳건하게 지닐 수 있음을 기대 합니다. 이는 정부차원에서도 고급의 코칭 및
리더 인력에 대하여 재활용하고 품질명장을 통해 중소기업 학습조직화 사업을 저비용 고효
율의 효과를 창출할 수 있는 기대와 일자리 나눔의 정부정책과도 맞아 떨어지는 배경적인
의의를 지닌다고 할 수 있을 것입니다.
품질명장협회에 소속된 품질명장들이 중소기업 학습조직화 사업에 참여할 경우 프로젝트
운영 메뉴얼 프로세스에 의하여 철저한 자원관리 및 프로젝트별 사업계획 및 실적관리가
진행될 수 있으며, 이를 통해 각기업에 횡 전개가 가능한 tool을 개발 제공할 수 있는
특장점도 지니고 있으며 단순성 및 일회성의 사업 참여가 아닌 지속적이고 각 분야별
활동에 대한 내부 벤치마킹을 통해 사업의 결과에 따른 분야별 표준화가 가능하며 사업별
연계성을 통해 경쟁력 있는 중소기업 제품 아이디어도 창출이 가능하고 이를 필요한 중소기
업에 제공함으로서 중소기업의 먹거리 개발에도 기여할 수 있을 것으로 전망 됩니다.
품질명장들의 현장에서의 평균근무 20년 이상임으로 현장의 조직장의 경험을 최대한
살려 이론이 아닌 실전의주 지도와 참여 그리고 출신기업에서 경험한 사례중심의
개선활동을 병행함으로서 살아 있는 현장의 혁신활동이 될 수 있을 것으로 확신 합니다.
저희 품질명장협회는 내부적으로 실시해온 각 기업 내 활동에서 외연을 확대하여
중소기업 학습화 사업에 참여함으로서 품질경영전문 법인으로서의 역할을 다하고자
본 사업에 참여함을 제안 합니다.
2009. 02. 20
(가칭) 사단법인 한국품질명장협회
회장 이 동 한 인
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