 
휴먼네트워크 협력기관 멘토링 코디네이터 교육
▢ 목 적
멘토링 질적 수준 향상의 핵심 역할인 멘토링 협력기관 코디네이터 전문성
향상을 통해 멘토링의 효과성 증대
오프라인 교육 서비스 제공으로 지역별 멘토링 협력기관 코디네이터 간 네트
워크 구축 및 전문성 향상으로 사업의 질적 향상 도모
형성된 네트워크를 활용, 효과적인 협력기관 모집 및 확산
▢ 개 요
일 시 : 2012. 12. 3(월), 12:30 ~ 12. 4(화), 14:00 (1박 2일)
장 소 : Kobaco 연수원(경기도 양주 소재) (☎ 031-772-2311~3)
참석인원 : 휴먼네트워크 협력기관 및 멘토링 코디네이터 120여명
세부 내용
- 멘토링 핫 이슈, 멘토링의 실제, 휴먼네트워크 멘토링 정보허브 포털시스템
교육, 멘토-멘티 관계성 강화, 멘토링 효과적 관리를 위한 의사소통 기술, 휴
먼네트워크 멘토링 연구 관련 토의
지난 12월 3일(월)부터 12월 4일(화)까지 경기도 양평군 소재인 Kobaco 연수원에서 '휴먼네트워크 협력기관 코디네이터 교육'이 있었습니다.
멘토링 질적 수준과 코디네이터 전문성 향상을 통해 멘토링의 효과성을 증대하기 위하여 협력기관 코디네이터 교육을 무료로 개최하였습니다.
휴먼네트워크 멘토링 협력기관 담당자 90명이 먼 곳까지 어려운 발걸음 해주셨습니다.
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일정 |
시간 |
진행내용 |
비고 |
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12.3
(월) |
12:30~12:55 |
접수 및 안내 |
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12:55~13:00 |
인사말씀 |
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13:00~13:20 |
교육1 휴먼네트워크 멘토링 정보허브 포털 시스템 교육
(운영취지, 활용법, 멘토링 현황(실적)등록법 등) |
휴먼네트워크 |
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13:20~14:40 |
교육2 〈멘토링 핫 이슈〉
- 멘토 자질 검증과 양질의 멘토 발굴 및 양성 |
샘교육복지연구소
박경현 |
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14:40~14:45 |
휴식 |
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14:45~17:30 |
교육3 〈멘토링의 실제〉
- 대상별·주제별 멘토링 사례 알아보기
(협력기관 우수사례 중심 사례 공유 - 멘토링 사례,
운영 관리, 조직 체계 등 제반 사항 포함)
- 관련 질의 응답 |
1)달서구청
2)한국토지주택공사
3)중원청소년수련관
4)러빙핸즈 |
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17:30~19:00 |
저녁식사 및 휴식(숙소배정) |
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19:00~21:00 |
교육4 〈멘토-멘티 관계성 강화〉
놀이와 활동을 통한 응집력 강화 집단프로그램 진행의 실제 |
청소년놀이문화연구소
전국재 소장 |
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21:00~21:10 |
휴식 |
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21:10~22:00 |
휴먼네트워크 협력기관 실무자 간담회
협력기관 코디네이터 대상 |
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12.4
(화) |
08:00~09:00 |
기상 및 아침식사 |
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09:30~10:00 |
2013년 멘토링 프로그램 지원사업 공모 |
IBK기업은행
김성웅 과장 |
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10:00~12:00 |
교육5 <멘토링 효과적 관리를 위한 의사소통 기술>
멘토링 관리상황에서의 멘토-멘티와의 의사소통 기술 |
자기다운 상담센터 박상희 |
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12:00~12:10 |
수료식 |
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12:10~13:00 |
점심식사 |
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휴먼네트워크 전우일 부장님께서 인사말씀이 있었습니다.
많은 실무자들이 참가해주셔서 이번에 눈까지 와서 추웠던 3일과 4일을 따뜻하게 보낼 수 있었습니다.
휴먼네트워크 사업부의 한영숙 선생님께서 휴먼네트워크 멘토링 정보 허브포털 시스템 교육을 진행해주셨습니다.
샘교육복지연구소 박경현 소장님께서 좋은 멘토는 무엇인가부터 멘토링 핫 잇슈까지에 하여 칠판에 판서하시면서 열정적으로 강의해주셨습니다.
달서구청에서 달서구청 토링의 현황에 대하여 강의해주셨습니다. 구청에서 이렇게 멘토링을 진행하기 쉽지 않은데, 달서구청에서는 2007년 4월 행복나눔센터를 설치하여 전담부서를 설립하였습니다. 대학생 봉사단, 행복나눔 수호천사, 우리도 친정이 생겼어요, 재능가꾸기 프로그램의 현황과 코디네이터 시스템에 대하여 강의해주셨습니다.
LH 한국토지주택공사 문현숙 차장님께서 '멘토와 꼬마친구' 현황에 대하여 강의해주셨습니다. 멘토와 꼬마친구 프로그램에서 멘티는 LH임대주택에 거주하고 있는 초중등학생을 대상으로 하는 프로그램인데, 사업의 역사부터 멘토/멘티 선정 방법, 주요활동, 교육, 수료 등에 대하여 강의해주셨습니다.
질문을 하고 있는 실무자분! 열의가 대단합니다!
중원청소년수련관에서 멘토링 프로그램 사업에 대하여 설명해주셨습니다. 티맥스소프트와 함께하는 멘토링 프로그램으로 사업의 현황에 대하여 강의해주셨습니다.
러빙핸즈 박현홍 대표께서 러빙멘토 사업에 대하여 강의해주셨습니다. 러빙멘토링의 핵심, 지침, 멘토링 일지등에 대하여 설명해주셨습니다. 구조화가 잘 되어있어서 실무자분들께 많은 참고가 되었으리라고 생각합니다.
강의를 열심히 듣고 계신 아름다운 실무자분!
많은 실무자분들이 이렇게 교육에 열정적으로 참여해주셨습니다. 강사분이 뚫어져라 쳐다보는군요! 질문도 열의가 넘치게 해주셨습니다.
멘토링 코디네이터 교육 단체사진입니다!
코바코 연수원에서 맛있는 식사를 하고 있는 실무자분들. 미소가 아름다우시네요!
청소년놀이문화연구소의 전국재 소장님께서 '멘토-멘티 관계성 강화-놀이하는 지혜에 대하여 강연해주셨습니다. 참된 놀이와 인간의 진정한 소통에 대하여 다시금 깨닫게 된 계기가 되었습니다.
모두와 손에 손잡고~ 놀이에 참여하고 있는 모습입니다.
엉켜있는 실타래를 푸는 것 처럼 어렵게 풀고 있는 팀
모두 표정이 참 밝죠? 동심의 세계로 돌아간 듯한 느낌이네요.
와 ! 짝짝! 경쟁하지 않으니 서로를 힘내라고 격려하게 됩니다. 무한 경쟁사회에서 인간이 소외되고 소통이 단절되는 경험을 겪지 않으셨나요? 이 강의에서 사람의 손이 이렇게 따뜻했나라는 것을 새삼 깨달았습니다.
마지막 자기다운 상담센터의 박상희 상담원께서 의사소통 기술에 대하여 강의해주셨습니다. 실제 사례를 중심으로 강의를 해주셨는데, 멘토링 상황에서 실제 부딪칠수 있는 상황에 대하여 강의해주셨습니다.
2013년 멘토링 프로그램 지원사업 공모에 대하여 IBK기업은행 김성웅 과장님께서 설명해주셨습니다. 내년 공모사업과 앞으로 진행될 코디네이터 교육에 대하여 많은 관심 가져주시고, 이만 포스팅을 마치겠습니다.^^
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